對于有下列表現(xiàn)的員工給予獎勵：

（一）在恪盡職守完成生產(chǎn)或工作任務，提高產(chǎn)品或服務質量、提高生產(chǎn)或工作成交等方面做出顯著成績的；

（二）在改進公司基礎管理或專項管理，節(jié)約公司資財和能源，提高管理成交、經(jīng)濟效益等方面有突出業(yè)績的；

（三）在改進公司經(jīng)營管理，開拓市場，擴大銷售或項目建設等方面做成較大貢獻的；

（四）在生產(chǎn)、科研、工藝設計、產(chǎn)品設計、勞動條件改善等方面有發(fā)明、創(chuàng)新、技術改進等行動并取得顯著成效的；

（五）提出合理化建議或實話合理化建議取得顯著效果的；

（六）在保護公共財產(chǎn)，預防或挽救事故有功，使本公司各其它社會組織的利益免受重大損失的；

（七）符合公司有關專項制度中的獎勵規(guī)定必須給予獎勵的；

（八）公司領導認為或基層建議就當給予獎勵的。